„Konflikt ist OUT, Konsens ist IN“

Wie können wir zu einem besseren Klima in unserer Gesellschaft beitragen?
Welchen Umgang können wir mit religiösen Konflikten in der Familie finden?
Wie können wir den bevorstehenden Personalabbau in unserer Firma sozial verträglich umsetzen?

Solche und weitere Fragen durfte ich mit den Teilnehmern der Konsens-Workshops erörtern, zu denen ich unlängst für den Verein Fair streiten in mein Büro und in die Begegnungsstätte „Flussaufwärts“ in Dresden eingeladen hatte.

Im Rahmen des vom Freistaat Sachsen geförderten Projektes „Konflikt ist OUT, Konsens ist IN“ „so viel Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich“ zu thematisieren, war mir ein Anliegen, welches von allen Beteiligten dankbar angenommen wurde.

Ob wir über die Gewaltfreie Kommunikation oder die verschiedenen Eskalationsstufen sprachen, ob wir Konflikttypen oder die mediativen Grundkompetenzen der Anwesenden analysierten:

Anhand konkreter Bedarfsfälle konnten die Teilnehmer ihr Fachwissen erweitern und wertvolle Impulse für ihre Arbeit in der Zivilgesellschaft mitnehmen.

„Es war nährend“, brachte Heilbegleiterin Anja Goldberg ihre Eindrücke auf den Punkt, während Annegret Föllner sich freute, viele praktische Erfahrungen für ihr Wirken als Mediatorin gewonnen zu haben. Christin Ehrlich wiederum kündigte an, ihre erworbenen Erkenntnisse in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen einzusetzen.

Zufrieden zeigte sich auch die Vereinsvorsitzende Ina Simon, die uns einen Besuch abstattete.

„Mit den Konsens-Workshops haben wir einen guten Einstieg gefunden, um eine bessere Konfliktkultur in Dresden zu fördern“, so ihr Zwischenfazit. „Mit weiteren Veranstaltungen dieser Art und neuen Projekten möchten wir diese Aktivitäten in den nächsten Monaten ausbauen.“